イクボスの必要性を認識し、積極的に自社の管理職の意識改革を行って、新しい時代の理想の上司（イクボス）を育てていこうとする企業のネットワーク「イクボス企業同盟」。
本日、三井住友海上火災保険株式会社が加盟しました。保険会社では10社目。同盟全体は57社になりました。写真は、就活説明会で賑わう御茶ノ水の本社にて、執行役員人事部長の嶋津智幸氏と。
加盟にあたってのコメント
「三井住友海上は、中期経営計画において『ダイバーシティ推進』を掲げ、性別・障がいの有無や国籍等にかかわらず、すべての社員がいきいきと働ける会社の実現に取り組んできました。イクボス企業同盟の加盟を契機に、新しい時代の理想の上司『イクボス』を全社に浸透させ、ワーク・ライフ・バランスの推進を加速することで、社員と会社の双方の成長につなげてまいります。」
今後もさらに「イクボス企業同盟」のネットワークを広げていきます。
日本の企業社会にイクボス・ムーヴメントを作って、働き方を改革していきましょう！
