[結果発表] 第二回イクボス充実度アンケート調査

【企業同盟】(株)東邦銀行が「イクボス企業同盟」に加盟!

[公開日] [最終更新日]2021/03/26


イクボスの必要性を認識し、積極的に自社の管理職の意識改革を行って、新しい時代の理想の上司(イクボス)を育てていこうとする企業のネットワーク「イクボス企業同盟」。

昨日12月24日、(株)東邦銀行が、イクボス企業同盟に加盟しました!福島県の企業では初。地銀では北都銀(秋田)千葉銀(千葉)中国銀(岡山)に続き4行目。同盟全体では42社になります。

写真は、福島市にて北村頭取(写真右)と。

頭取は「当行では事業所内保育施設、短時間勤務、年次有給休暇の1時間単位取得、時差勤務制度、朝型勤務(6時半〜)による残業削減、男性育休100%、育孫休暇、実質70歳定年などWLBの様々な施策をやってきた。時代は変わったのだから、企業の制度やルールも柔軟に変えなければならない。管理職たちの意識もね」と仰ってました。

なお今朝(12/25)の『福島民報』および『福島民友』にも記事として紹介されています。

加盟にあたってのコメント

「当行は、『人を大事にする経営』を基本的な考え方とし、従業員一人ひとりが活き活きと活躍できる職場環境づくりに努めております。

本同盟への加盟により、全従業員の『仕事と家庭の両立』支援ならびに『多様な働き方』を推進し、支えあい高めあう企業文化の醸成を図るとともに、さらなる従業員の活躍機会の拡大に努めてまいります。」

 




今後もさらに「イクボス企業同盟」のネットワークを広げていきます。
日本の企業社会にイクボス・ムーヴメントを作って、働き方を改革していきましょう!