イクボスの必要性を認識し、積極的に自社の管理職の意識改革を行って、新しい時代の理想の上司（イクボス）を育てていこうとする企業のネットワーク「イクボス企業同盟」。
本日6/11、イオン株式会社（本社：千葉県）と株式会社ダイエー（本社：東京都）が、同時加盟しました。これにより加盟社数が22社となりました。
以下、同日配信されたニュースリリース[PDF]より抜粋。
「２０２０年女性の管理職比率５０％」を掲げるとともに、ダイバーシティ経営に関する学習機会の創出や、従業員が安心して子育てをしながら働けるよう事業所内保育施設や学童保育等のインフラ整備を行うなど、働きやすい企業づくりにグループを挙げて取り組んでいます。
小売業では初の加盟となります。営業時間や土日勤務の課題の中、どのような施策でダイバーシティを推進し、働き方を改革していくのかこれからの両社の動向に注目です。
今後もさらに「イクボス企業同盟」のネットワークを広げていきます。
日本の企業社会にイクボス・ムーヴメントを作って、働き方を改革していきましょう！
