イクボスの必要性を認識し、積極的に自社の管理職の意識改革を行って、新しい時代の理想の上司（イクボス）を育てていこうとする企業のネットワーク「イクボス企業同盟」。
このたび新たに三井住友カード株式会社（本社所在地：東京 / 大阪）が加盟しました。これで全加盟社数は89社となりました。三井住友フィナンシャルグループでは、(株)三井住友銀行、三井住友ファイナンス&リース(株)に続いて3社目の加盟となります。
加盟にあたってのコメント
「三井住友カードでは、これまでも育児や介護等時間的制約のある社員等の活躍支援のため、短時間勤務制度や休暇制度等の両立支援制度の拡充を行ってきましたが、更なるダイバーシティ推進を図るため、2016年4月に『ダイバーシティ推進室』を設置しました。『すべての従業員が個性を活かし、最大限能力を発揮し高い付加価値を生むことができる、多様性を強みとする組織』への変革を目指し、ダイバーシティ推進の取り組みを強化しています。
そこで、ダイバーシティ推進のためには、管理職の意識と働きかけが重要であると考え、今回イクボス企業同盟に加盟することとなりました。
三井住友カードは、イクボス企業同盟への加盟を通じ、イクボスの育成・理解促進を図ることで、従業員のワークライフバランスをより充実させ、ダイバーシティ経営の実現を目指します。」
今後もさらに「イクボス企業同盟」のネットワークを広げていきます。
日本の企業社会にイクボス・ムーヴメントを作って、働き方を改革していきましょう！
