イクボスの必要性を認識し、積極的に自社の管理職の意識改革を行って、新しい時代の理想の上司（イクボス）を育てていこうとする企業のネットワーク「イクボス企業同盟」。
このたび新たに、森永乳業株式会社（本社所在地 東京都港区）が加盟しました。乳業メーカーとして初の加盟です。これで全加盟社数は 215社となりました。
なお今回の加盟にあたり、同社よりニュースリリースが配信されています。
🔗「イクボス企業同盟」に加盟 9月2日（月）調印式を実施（2019.9.2）
加盟にあたってのコメント
森永乳業は、2019年度より開始した中期経営計画の基本方針の一つに、“ESGを重視した経営”を掲げており、その重要取組課題の一つである“人権”の目標達成を目指すため、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進に注力しています。その一環として、経営層を含めたマネジメント職の意識が重要だと考え、「イクボス企業同盟」に加盟しました。
また、2018年度より、部下のキャリアと私生活を応援しながら、自身もワークスタイル変革を実践している“職場のボス”を部下が推薦し、社員投票により大賞を決定する社内表彰制度、「イクボス大賞」を開始しています。
今後は、“人を活かすダイバーシティマネジメント”がより一層社会的に求められてきます。今回の「イクボス企業同盟」への加盟を契機として、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進に向けてさらなる取り組みを継続してまいります。
今後もさらに「イクボス企業同盟」のネットワークを広げていきます。
日本の企業社会にイクボス・ムーヴメントを作って、働き方を改革していきましょう！
