イクボスの必要性を認識し、積極的に自社の管理職の意識改革を行って、新しい時代の理想の上司（イクボス）を育てていこうとする企業のネットワーク「イクボス企業同盟」。
本日10/27、明治安田生命保険相互会社が、イクボス企業同盟に加盟しました。保険業では８社目、全体では３６社になりました！
加盟にあたって下記のようなコメントをいただいています。
加盟にあたってのコメント
「当社は『ダイバーシティマネジメントの強化』を中期経営計画の重点実施事項として定め、ワーク・ライフ・バランスの推進と合わせて、女性、障がい者、高齢者等、多様な人財が活躍できる職場づくりを推進しています。本同盟への加盟を機に、同盟企業さまと連携を図りながら、社内にも『イクボス・ムーヴメント』を巻き起こし、ダイバーシティ推進に向けた取組みをさらに加速させてまいります。」＜11/5 追記＞
11月5日、同社よりニュースリリースが配信されました。２ページ目に「イクボス企業同盟への加盟」について紹介されています。
【リンク】厚生労働省「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰」において 厚生労働大臣賞「特別奨励賞」を受賞！ [PDF]
今後もさらに「イクボス企業同盟」のネットワークを広げていきます。
日本の企業社会にイクボス・ムーヴメントを作って、働き方を改革していきましょう！
