イクボスの必要性を認識し、積極的に自社の管理職の意識改革を行って、新しい時代の理想の上司（イクボス）を育てていこうとする企業のネットワーク「イクボス企業同盟」。
このたび新たに、株式会社はなまる（本社：東京都中央区）が加盟しました。これで全加盟社数は 161社となりました。
今回の加盟にあたり同社より配信されたニュースリリースはこちら。
▶︎[PDF] イクボス企業同盟への加盟について（2017.9.20）
加盟にあたってのコメント
「はなまるでは2017年ライフ・ワーク・バランス推進室(LWB)を立ち上げ、社長自らが推進するライフ・ワーク・バランス元年がスタートしました。この活動を通じて私たちが最も大事にしていることは”はなまると共にHAPPYを”です。
なぜ、HAPPYが大事かというと、本部と現場は両輪で歩んでいくもので、従業員の本当の真の幸せを考た会社でなければ、従業員やその家族が幸せにはならないのです。
これからの時代は介護・育児や女性活躍推進等様々なことに対して取り組んでいかなければなりません。『ライフ・ワーク・バランス』実現の為に、経営トップ自らが宣言し私たち外食産業でいち早く『ライフ・ワーク・バランス』を実現することが、世の中の産業全体を動かすことだと私は信じています。」
イクボス企業方針
こちらは同社の「イクボス企業方針」。５つの方針が記載されています。下の画像をクリックするとPDF形式で拡大してご覧になれます。
今後もさらに「イクボス企業同盟」のネットワークを広げていきます。
日本の企業社会にイクボス・ムーヴメントを作って、働き方を改革していきましょう！
