イクボスの必要性を認識し、積極的に自社の管理職の意識改革を行って、新しい時代の理想の上司（イクボス）を育てていこうとする企業のネットワーク「イクボス企業同盟」。
このたび新たに株式会社建設技術研究所が 加盟しました。これで全加盟社数は78社目になります。
加盟にあたってのコメント
「建設技術研究所は、『世界に誇れる技術と英知で、安全で潤いのある豊かな社会づくりに挑戦する』を経営理念として、社会資本整備に携わっています。社会資本、つまりインフラの利用者は、年齢、性別、国籍、価値観も多様な人々です。その多様なみなさまのニーズに応える我々も、多様であることが求められます。
私どもは、年齢、性別、国籍、価値観等が多様な人材が生き生きと働くことができる会社を目指し、『ダイバーシティ推進計画』を進めています。計画を達成するには、イクボスの育成が重要であると認識しています。
今回のイクボス企業同盟への加盟により、イクボスが多く誕生し、イクボス自らとイクボスの周囲の社員のワーク・ライフ・バランスが実現するよう、トップダウンで取り組みを進めて参ります。」
今後もさらに「イクボス企業同盟」のネットワークを広げていきます。
日本の企業社会にイクボス・ムーヴメントを作って、働き方を改革していきましょう！
