（写真：中部経済新聞）
トヨタグループ各社が、男性社員も育児参加できる職場の環境づくりに取り組んでいる。子育てに積極的に関わる「イクメン」や、部下の子育てに配慮しながら成果を上げる上司「イクボス」を育もうとしている。女性が職場で活躍するためには、夫の育児参加に加え、上司や職場の協力が欠かせないためだ。（引用：中部経済新聞）
なお同グループのデンソーは、イクボス企業同盟（65社目）に加盟しています。
今後のトヨタグループの動向に注目です。
【リンク】トヨタグループ イクメンイクボス育成へ 職場の環境づくりに力 手引書作成やセミナーも（中部経済新聞社）