イクボスの必要性を認識し、積極的に自社の管理職の意識改革を行って、新しい時代の理想の上司（イクボス）を育てていこうとする企業のネットワーク「イクボス企業同盟」。
このたび新たにイオングループのイオンアイビス株式会社が 加盟しました。これで全加盟社数は75社目になります。
加盟にあたってのコメント
「ダイバーシティ実現に向け５つの取り組みをします。①役割を基にした業務分担を再定義し、
②業務を標準化し、『ＱＣＤ』を向上に取り組みます。
③そしてより業務をシステム化し、効率と業務品質の向上し働き方改革に取り組みます。
併せて、④社員の自己実現及び個人のライフプラン実現に上司と部下のコミニケーションを活性化し、ワークライフバランスに取り組みます。
最後に、⑤育児・介護への対応として、勤務体系の多様化（フレックスタイム制、時間単位有給制度、テレワーク）し、仕事と家庭の両面を支援します。」
イクボス企業方針 ５カ条
こちらは同社によるイクボス企業方針。下の画像をクリックすると拡大してご覧になれます。
今後もさらに「イクボス企業同盟」のネットワークを広げていきます。
日本の企業社会にイクボス・ムーヴメントを作って、働き方を改革していきましょう！
