(画像:時事通信社)
こちらが「さいたま市役所 イクボス宣言書」。
(1)育児・介護等の支援制度を理解し、制度を活用する職員を応援します。
(2)「働き方の見直し」の必要性を理解し、業務の効率化や共有化、意思決定の迅速化など、業務改善を積極的に推進します。
(3)自ら、仕事と私生活を楽しみ、仕事と生活の調和を実践します。
さいたま市では今年11月末までに、全管理職職員859名がイクボス宣言を行う予定。今後のスケジュールなど詳細は、下記の同市のページをご覧ください。
【リンク】
| [結果発表] 第二回イクボス充実度アンケート調査 |
[公開日] [最終更新日]2017/04/22
(画像:時事通信社)
(1)育児・介護等の支援制度を理解し、制度を活用する職員を応援します。
(2)「働き方の見直し」の必要性を理解し、業務の効率化や共有化、意思決定の迅速化など、業務改善を積極的に推進します。
(3)自ら、仕事と私生活を楽しみ、仕事と生活の調和を実践します。
さいたま市では今年11月末までに、全管理職職員859名がイクボス宣言を行う予定。今後のスケジュールなど詳細は、下記の同市のページをご覧ください。
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