イクボスの必要性を認識し、積極的に自社の管理職の意識改革を行って、新しい時代の理想の上司（イクボス）を育てていこうとする企業のネットワーク「イクボス企業同盟」。
5/8、AIGジャパン・ホールディングス株式会社が、新たに加盟することになりました。これにより加盟社数が20社となりました。
上の写真は専務執行役員の松尾美香氏と、FJ理事の川島 高之が調印式にて。
今回のイクボス企業同盟への加盟にあたって、松尾専務からは下記コメントをいただきました。共にイクボスのスタンダード化に取り組んで行きましょう。
「AIGは、ダイバーシティ＆インクルージョンを経営戦略の1つとして位置づけています。管理職をはじめ、日本人も外国籍社員も1人1人が意識を改革し、各々のキャリアや日常生活の優先事項を見つめることが重要であると考えています。その違いが反映された多様な働き方を推し進めることで、多様なお客様の期待や軽減すべきリスクを予測し、付加価値の高いサービスを提供できる最先端の保険会社へと成長することを目指しています。企業同盟の皆様と共に、AIGのグローバルなネットワークを活かし、日本におけるイクボスというリーダーの育成へ挑戦していきたいと思います。」
今後もさらに「イクボス企業同盟」のネットワークを広げていきます。
日本の企業社会にイクボス・ムーヴメントを作って、働き方を改革していきましょう！
